自全省“干部素质提升年”启动以来，药学院深入贯彻落实部署要求，以深化“学习提能促发展”“正风提效抓落实”活动为抓手，通过互学互鉴、创新实干，为学院高质量发展注入强劲动力。
坚持党建引领，深化五育并举。学院坚持党建引领，全面推进五育并举。以师生党支部共建、党建带团建、课程思政示范中心等方式强化德育教育；选聘学业导师、成立学习帮扶中心加强智育培养；打好晨练夜跑组合拳，推进体育强身；成立美育工作室，举办“十大楚药”剪纸等活动，陶冶美育情操；依托药用植物园，设立劳动实践教育课程，培养崇尚劳动意识。学生获得湖北省第十五届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛一等奖1项，二等奖2项。
强化课程融合，赋能产教协同。深化人才培养模式改革，以“时珍国药班”建设为抓手，持续推动“科教融汇+产教融合”双轨育人机制落地。推进科教融汇，建设药理学与中药药理学等3门融合课程，建设中药炮制学等虚拟仿真课程；促进产教融合，依托现代中药产业学院，与企业联建3门应用型产业课程。开展智数化课程建设培训，教师主编国家级本科教材3部、研究生教材1部。
聚焦科技攻关，提升经济社会服务能力。聚焦老年病和湖北省经济社会发展需求，加强科技攻关和社会服务，助力中医药产业高质量发展。药学院在高水平科研论文方面取得了突破性进展，教师在微生物领域顶级期刊 iMeta（IF：23.8）发表关于钙化性主动脉瓣膜疾病（CAVD）的研究成果；建立了艾、半夏、白前、菊花等湖北道地药材遗传转化体系，推进药用植物遗传改良。研发5类新兽药。截至6月，立项省部级以上科研项目29项，立项经费886万元；横向项目11项，立项经费257万元。
