管理学院进一步深化“学习提能促发展”“正风提效抓落实”活动，深入学习贯彻《若干举措》，运用“三张清单”工作法，聚焦学校高质量发展目标任务，谋划学院发展。
一是以科研创新为驱动，助力社会服务提质增效。按照“中医药+管理”的模式，结合区域中医药产业发展需求，加强省中医药发展研究中心等平台建设，有针对性开展中医药高校治理、中医药医保支付方式改革、医养结合标准等课题研究；构建“政策研究-试点验证-标准制定”政策咨询服务模式，积极参与全省中医药服务体系建设、中医优势病种医保支付等专项工作，获批省级联合课题2项；纵向科研到账经费到账完成率77.75%。
二是以学科竞赛为抓手，助推人才培养高质量发展。按照“本科教育重基础、硕士教育强特色、博士教育求突破”的分层培育定位，实施本科生导师制，创新开办首届“大参林菁英班”；构建“学校-学院-教研室（老师）-项目（学生）”四级双创育人体系，遴选24名双创导师，打造学科导师团队，推动高水平学科竞赛数量质量双提升。目前，已获各类学科竞赛奖励15项，其中国家级奖励7项、省级奖励8项，首次斩获全国高校商业精英挑战赛一等奖、中国研究生公共管理案例大赛二等奖。教师获学校教学创新大赛特等奖、湖北省高校教师教学创新大赛二等奖。
